關於治療皮膚癬病的藥方, 陶嬌杏屬實在心裏糾結了一陣子。

那個內調提高免疫力的藥到底要不要給？

美利堅的科學技術水平還是很厲害的，萬一給了，艾倫?丹尼斯回頭就找人把制備方法給破解了, 那不就完蛋了？

可如果不給提高免疫力的方法, 是很難根治皮膚癬的。

好的免疫力才是不生病的前提。

陶嬌杏思來想去, 最終決定還是給，但不給那種完全提純合成的精純藥物成分了, 給混合物！

一堆中藥材混在一塊兒打成粉, 再用高速離心機給完全混合均勻，最後利用做成一粒一粒的小膠囊。

她相信, 就算艾倫?丹尼斯的技術再高, 也沒辦法從那混成亂麻的中草藥成分中破解出真正起效的玄機來。

想想治療瘧疾的屠教授，單單是一個青蒿這個成分就研究了多少年？

人類用生命來丈量的時間, 終歸還是太短了。

窮極一生的探索，也未必能揭開自然世界神秘面紗的冰山一角。

陶嬌杏心裏很清楚，如果不是有金手指在, 她根本做不到眼下的水平。

“三支塗抹的藥膏，一支用來抗菌, 一支用來刺-激皮膚新生, 一支用來修飾皮膚的疤痕……再疊加一個口服的膠囊，應該夠了。”

陶嬌杏敲定方案，正琢磨著讓謝挺幫忙打聽打聽, 看看從哪兒能買到一批新設備呢, 就見掛著遼B車牌的靚號車停在了院子裏。

這靚號車可是市政-府專屬的啊！

陶嬌杏心裏一沈, 腦海中就一個想法——無事不登三寶殿, 可她還是頂著一臉春風般的笑容出去, “呀, 王秘書，什麽風把您給吹來了！”

“沒事就不能來拜訪一下了？我就不能來找優秀的人民企業家取取經了？”王秘書揶揄了陶嬌杏一句。

陶嬌杏心裏吐槽不斷，“你一個中年老男人，要是有事沒事就來拜訪我，那我麻利地就搬去其它地方，你不要面子我還要面子呢，可不想被人造什麽黃謠。”

心裏揣著疑惑把人迎進客廳，陶嬌杏剛沏好茶落了座，王秘書就不同她繞彎子了，直接說明了來意，“我這回是帶著領導的意思來的。領導說，最近濱海理工大學那邊同他反應，好多外地來的學生覺得濱海發展得不錯，問學校能不能多給提供一些留在濱海工作的機會。”

“領導同我念叨說，當初市裏把你們東北牧場大-連分廠爭取過來的時候，你們答應說會幫忙解決一些畢業生工作的問題。不知道你還有印象沒？有的話，看眼下條件允不允許，如果允許的話，能不能兌現一下這個承諾，給那些想留在大-連工作，想為大-連建設添磚加瓦的年輕人提供一個機會。”

陶嬌杏一頭霧水，“啊？我們當時不是說好的，讓市教育局把需要我們解決的就業名額分配好之後，直接給我們就行嗎？就業名額給了我們，我們才能去濱海理工大學招人啊！”

“醜話當時可是說在前頭的，我們不接受定向分配工作。招什麽人進來，開多少錢的工資，都是我們定的，我當時只答應了提供就業崗位的。”

王秘書連連點頭，“就是這樣，領導也是這麽同我說的。”

他意有所指地打起了圓場，“你看，這不就是溝通工作沒做到位嘛，要不是今天我來跑一趟，指不定還有什麽誤會存在呢！領導覺得可能是東北牧場大-連分廠招聘的員工滿員了，不想給你們企業增加人力成本和工資壓力，你這邊可能還覺得是領導不想給民營企業分配優質大學生，只想把這些潛力股撈到政-府機關部門呢！”

王秘書從包裏抽出幾頁紙來，遞給陶嬌杏，“這是濱海理工大學和教育局那兩家給出的具體數據，濱海理工大學想要的名額多一些，教育局考慮到了東北牧場大-連分廠這邊的用人需求，直接給砍了三分之二，留了三分之一，你看呢？這三分之一的名額能不能保證？”

眼下東北牧場大-連分廠正是用人的時候，陶嬌杏怎麽會拒絕濱海理工大學的高材生？

她看了一下大-連市教育局給出的名額，果斷答應了下來。濱海理工大學要的名額有點多，主要是大學生包分配的名額越來越少了，而且分配去往的地方也越來越差，而大-連的發展就進入了快車道，在很多人眼裏，去偏遠地方拿個編制遠不如留在大-連舒坦。

陶嬌杏認領下教育局給分配的指標後，仔細琢磨了一下，決定暫時先將這些分配名額打散，勻入到整個大-連分廠中去，一來是有老員工帶教新員工，二來也能有效避免員工抱團問題，還能考驗這些高材生的品行，如果品性好，能力強，提幹機會自然是留給他們的。

如果品性一般，那就算能力再強也不敢要。

反觀，如果品性好，能力一般，可能就只能賺個基礎工資慢慢熬資歷了。

如果品性和能力都一般的，平時愛偷懶磨洋工的，那就果斷開除，送這些人去社會上經歷毒打。

陶嬌杏擬定好方案後，就帶著分廠的人事科往濱海理工大學走了一趟。

因為東北牧場大-連分廠的工資給的高，還給提供員工宿舍和集體公租房，因而招聘桌前排隊的學生很多，陶嬌杏讓人事科的職員把簡歷收回來，拿起自己提前擬好的量表就開始對每一份簡歷打分。

成績不能代表能力，但能代表做事的態度，需要給加分。

體育和勞動課的成績高低，大概率能表現出這個學生勤不勤快，也是個加分項。

還有就是大學期間的獲獎情況，如果獲獎多的，表明這學生不僅有能力，多半在為人處世上也有一套，也給加分。

每評出一份簡歷的具體分數後，就按照分數等級放到一邊。

等所有簡歷都評完具體分數，從好到普通的等級也就劃分出來了，接著就是一輪一輪的面試。

面試得分和簡歷得分是五五開的，畢竟進入工作崗位之後再學的新東西同樣重要。

打面試開始到結束，足足張羅了一周的時間。

陶嬌杏在面試的時候就說清楚了‘寬進嚴出’的要求，三個月的實習期內有可能會大面積裁員，過了實習期後就是轉正，轉正後如果做的不好，也會隨時裁員，如果做的好，自然是升職加薪不會少……這就是私企的任性之處。

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從東北牧場大-連分廠的老員工中抽調一批能幹的人出來，再從新入職的高材生中抽調一批人，往一起一湊，東北藥廠的雛形就在大-連落定了。

建設工作完全甩鍋給謝挺去搞，這回建設的是仿歐式建築，靈感來源於陶嬌杏看到的一些外國的畫。

就建在經濟開發區內。

一批員工負責去各地調研采購國內外的各種藥物，一批員工負責去采購制藥設備。

陶嬌杏經過多番考量後，最終將治療皮膚癬病的藥物載體與包裝設定了出來。

一支用來抗菌的藥膏設計成帶壓噴霧的形式，以確保抗生素能夠均勻地分布在皮膚癬表面，還要利用‘嬌杏’系列護膚品中用到的成膜劑，將這種液體噴霧設計成液體膜，能夠粘貼在皮膚癬表面，持續產生作用。

刺-激皮膚新生的藥膏要做成真空壓泵模式，這樣能保證裏面藥膏的活性成分不被氧化失活。

修飾皮膚疤痕的藥膏既然都打算做了，那就做成面霜的形式，誰身上沒有一點疤痕？誰身上沒有一點膚色不均的地方？這東西不止是藥膏了，還是一種美容膏霜。

至於口服的膠囊，陶嬌杏則是按照傳統的中成藥制劑去做的，各種藥物成分混在一起，用紅外光譜測出來的譜線就好似天書一樣，反正以她現在的水平是看不懂的。

就算艾倫?丹尼斯真能破解了這種膠囊的成分秘密，那也無所謂，她手裏還有效果更好的藥方。

況且她心裏就有這種藥方真正起作用的藥物分子式，很多成分的作用都是給破解藥方的人設計的迷宮。

等艾倫?丹尼斯將斯坦福大學客座教授的聘書以及相關證件寄來時，陶嬌杏便給艾倫?丹尼斯回寄了一批藥物樣品過去。

她在給艾倫?丹尼斯的回信中寫道，自己遍歷了華夏的許多治療皮膚癬病的古籍，終於找到了一些思路，再結合自己研究護膚品成分時發現的超級抗生素，最終確定了這四種藥物，並將這四種藥物命名為新的品牌——陶教授（[Professor. Tao）。

陶嬌杏等的就是斯坦福大學醫學院的聘書，這能為她在全世界範圍內推廣藥物提供專業認證。

不然以她那高中沒畢業的學歷……她拿出藥來，哪怕宣傳得再天花亂墜，怕是也不會有多少人願意買單。

斯坦福大學醫學院作為世界頂級的醫學研究機構，這份聘書的含金量相當之高。

人靠衣裝，佛靠金裝，陶嬌杏等的就是斯坦福大學醫學院客座教授這份包裝。

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在等待艾倫?丹尼斯回信的同時，陶嬌杏將這四種新藥寄送到了國-家藥品監督管理局。

不管制備生產這四種藥的目的是什麽，能造福國人的事情還是得做的。

而陶嬌杏派出去的人也給收集到了不少的數據，尤其是外國藥物進口到國內之後的價格……高到離譜。

陶嬌杏反手就把這四種藥物的海外銷售價格也給敲定了下來，同樣高到離譜。

而國內價格……自然是要與國外持平的，不然容易打擊到藥品在國際上的聲譽，只不過陶嬌杏以‘東北牧場’的名義成立了皮膚癬病補貼基金，只要購買這種藥的國內民眾，在購藥時都會得到一筆補貼金，用於減免藥物費用。

東北牧場給補貼，東北藥廠負責賣藥，一方面維持了國內外藥價的公平與穩定，一方面減免了國內皮膚癬病人沒錢看病買藥的問題，一石二鳥。

作者有話說：

這是昨天的第三更，今天我下午下班後早點寫。

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